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外資金融業招募新血 啟動年末徵才計畫

鉅亨網記者郭幸宜 台北

金融業啟動年底徵才計畫,滙豐 (台灣) 銀行 2023「年輕銀行家培育計畫」預計網羅 10 到 15 名新血,提供為期 18 個月到 2 年不等的訓練;安聯人壽也祭出擴編計畫,預計在 2025 年達成業務大軍萬人目標。

滙豐 (台灣) 銀行的 2023「年輕銀行家培育計畫」正式開募,即日起到 10 月 31 日止受理報名,規劃招募 10 到 15 位金融新血,以為期 18 個月至 2 年不等的訓練培育金融業生力軍。

此外,滙豐銀行也同步啟動短期實習培訓計畫,申請期限同樣到 10 月 31 日截止,目標鎖定對金融業有興趣,目前就讀大三、碩一或是將在 2024 年畢業的學生,在畢業前優先於世界級金融集團歷練,預先為自己規劃璀璨未來。

滙豐銀行表示,「暑期實習生培育計畫」將在 2023 年 7 月進行為期 8 週的紮實培訓,實際參與銀行營運業務,在步調快速的金融環境中,提早為成功的銀行職涯奠定良好基礎。表現優異的實習生,更有機會直接晉升為 2024 年「年輕銀行家培育計畫」的一員。

安聯人壽則持續推出增員計畫,自 9 月下旬起舉辦一連串的大型的徵才活動,延攬各界人才,為安聯人壽業務團隊挹注新血,穩健朝 2025 年業務大軍增至 1 萬人之目標邁進。

根據安聯人壽規劃,業務部隊增員計畫,領先業界推出兼具紮實訓練及優渥獎勵制度的「百萬領袖創業計畫」,提供新進業務同仁專屬 36 個月國際培訓課程、百萬成處創業基金、24 個月專案津貼,大舉徵才持續搶占在台灣保險業務菁英的市占率。

受疫情影響,國內壽險業務大軍今 (2022) 年持續流失,面臨 38 萬人次「保衛戰」,安聯人壽逆勢操作使得業務員人數不減反增,是壽險業中「唯二」兩家正成長的公司,在業務員一片衰退浪潮中,安聯逆勢突圍的秘訣備受矚目。

安聯業務長劉育群指出,展望未來,安聯人壽將透過一系列徵才及新人培育計畫全力發展業務菁英團隊,朝組織快速成長,並挑戰 2025 年將業務大軍規模擴編至 1 萬人的目標。

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